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こんな悩みを抱えているなら

退職代行をご利用ください

上司に退職の意思を伝えられない…
辞めたいけど引き止められるのが怖い…
残業やハラスメントで限界…
転職活動をしたいけど時間が取れない…
退職後の手続きが面倒で不安…
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その悩み私たちが解決します

安心できる５つの理由

実績と経営者目線の交渉力

元経営者ならではの視点と経験を活かし、退職に向けた交渉を確実に進めます。100%の退職成功率は私たちの信頼と実績の証です

転職サポートの充実

新たなキャリアへの道を切り拓くため、転職先の選定や交渉まで、経営者の経験を活かした的確なサポートを提供します。

失業保険・社会保険の給付金サポート

経営経験者だからこそ理解できる、国の制度の複雑さ。失業手当や傷病手当金など、法に基づいた最適なサポートを提供します。

何度でも無料相談ができる

法的な知識だけでなく、経営者としてのリスク管理能力を活かし、トラブルに備えた迅速かつ適切な対応を行います。

リスク0！全額返金保証

あなたの状況を深く理解し、元経営者だからこそできる親身なサポートを提供。個別対応で安心をお約束します。

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4つのメリット

1. 確実な退職実現
経営者経験を持つプロフェッショナルチームが、確実な退職をお約束します。交渉力と戦略的アプローチで、あなたの退職をスムーズに進めます。


2. キャリアの次のステップを支援
転職サポートだけでなく、将来的なキャリアパスや成長戦略を含めたアドバイスを提供します。経営者目線からのサポートで、次のステージに自信を持って進めるようにします。


3. リスクのない安心感
法的リスクやトラブルに備えた万全のサポート体制を整えています。経営者としてのリスク管理能力を活かし、安心して退職手続きを任せることができます。


4. 時間と労力の節約
退職手続きや交渉にかかる時間とストレスを大幅に削減。プロに任せることで、自分の時間を有効に使い、次のステップに集中できます。

「退職代行 バスターズ」の特徴

経営者目線の強み

他の退職代行サービスは、労働者視点からのサポートに重点を置いていることが多いですが、私たちは元経営者の視点を活かしています。これは、以下の点で圧倒的な差別化要素となります：


交渉力と戦略的アプローチ:経営者としての経験が豊富なため、会社側の立場や思考を深く理解し、その上で最適な交渉を行うことができます。これにより、迅速かつ確実な退職を実現します。

キャリア支援の深み:経営者の視点から、単なる転職サポートにとどまらず、将来的なキャリアパスや成長戦略までを考慮したアドバイスが可能です。

リスク管理と法的対応:経営者としてのリスク管理能力を活かし、法的なトラブルを未然に防ぎつつ、万が一の場合でも迅速に対応します。

パーソナライズされたサービス:元経営者だからこそ、クライアント一人ひとりの状況やニーズに合わせたきめ細やかなサポートが可能です。

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退職代行とは？

退職の意思を代わりに会社へ伝えるサービス
退職代行ブラックバスターズは労働組合法適合の資格証明を受けた『労働環境改善組合』と提携しており、退職にあたり会社との交渉は、労働組合の組合員が団体交渉権を持って、組合に加入した依頼者に代わって交渉を行うため、会社側は原則これを拒否することができません。
当社は退職成功率100％を継続中です。

サービスの流れ

Step
1
無料あんしん相談

LINE・電話・お問い合せフォームにて受け付けております。
ご相談料金は無料です。
ご要望があれば事務所に来店orZOOMにて、対面で無料相談も可能です。
Step
2
打ち合わせ

WEB上にてヒアリングシートのURLをお送りするので記載頂き、代行業務のご説明・退職に向けた詳細な打ち合わせを行います。
Step
3
ご契約・お支払い

ご利用規約を確認頂き、ご契約となります。
※お支払い方法は『クレジット・コンビニ払い・銀行振り込み・あと払い』が選択出来ます。
Step
4
最終確認
ご依頼内容の確認をさせていただき、最終の意思確認を行います。
Step
5
会社へご連絡

ご依頼者様のご希望の日程にて会社へ連絡を行い、退職の意思をお伝えします。
Step
6
退職書類等手続き
退職届や貸与物・返却物の対応を行って頂きます。
基本的には郵送で行うので、依頼主様が会社に行ったり、連絡を取り合う必要はございません。
※直筆が必要な場合もあるため、退職に関する書類の作成や提出等、法律事務は弊社では行いません。
※各種提出書類のテンプレートなどはこちらでご用意させて頂きます。
Step
1
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退職を検討しはじめたらぜひ一度
ご相談ください

  • 退職をご検討の方
  • 受給手続きを確実に成功させたい方
  • 自分が適用条件に当てはまるかわからない方
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『どこが』行うのかではなく
『誰が』行うか

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弁護士
〇〇　〇〇

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この現状を変えるのに誰に対応してもらうかわからないと不安でしょうがないですよね。大手企業といえども代行業務を対応するのはアルバイトスタッフかも知れません。
現にある代行業者は『今まわっていないから順番に対応します』と代行業者が伝えたという話も聞いたことがあります。
また、ある代行業者は機械作業で、依頼者への連絡を怠って、依頼者から『現状がどうなっているのかわからない』という声も聞いたことがあります。
実績があるから・有名だからで選んでも実際に対応をする人にやる気が無ければ、依頼者の気持ちはないがしろになります。

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私たちは、誰がやるかを明確にし、企業から逃げも隠れもしません。
会社情報も担当の情報も最大限開示し、皆様が安心して我々にお任せできるような退職代行サービスを提供いたします。

「ただSNSの広告を見ただけなのに驚いています」

いつか仕事を変えようと思っていましたが、なかなか踏み出せずにいました。ある日、インスタグラムの広告を見て気になり、LINEを追加しました。最初は「こんなサービスがあるんだ」と流していましたが、自分が対象者であることを知り、相談させていただきました。以前からキャリアアップを望んでいたので、給付金のサポートに加えてキャリアアップについても多くのサポートをしていただき、本当に助かりました。最初は不安で怪しいなと思っていましたが、安心できるまでたくさん相談に乗っていただき、毎回親身に寄り添っていただきました。今回は公的支援ということもあり、このサポートを受けて本当によかったと思います。やるかやらないかに関わらず、まず自分がこういうサービスがあることに目を向けて知ることが大事だと学びました。知識があれば損することも少なくなると思います。手厚いサポート、ありがとうございました。
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なぜ当社が安いのか？

会社の登記から必要物資の準備、広告活動まで、自分たちで出来るものは全て自分たちで行い、お客様に関わらない部分での経費を極限まで削りました。
その為、サービスの質は最高のものを提供し、対価として頂く料金を極限まで抑えることが出来ました。
この料金でも同業他社に出来て当社に出来ない対応はほとんど無いと自負しております。

ご利用者様の声

K・Iさん 正社員　女性

有給が使え本当にビックリです

退職代行ブラックバスターズは退職の意思を伝えてくださるだけでなく、有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくださいました。法律のことも詳しく説明してくださり、「交渉」はできないけど、会社へ私の希望を伝えるだけなら問題ないと理解することができました。退職届兼有給申請のテンプレートは顧問の女性弁護士さん監修済みのもので安心して利用できました。有給を取得したことで、賞与支給日に在職していたことになり、ボーナスももらえることができました。在職期間が長くなったことでその分お給料も多くもらえ、本当にビックリです。Jobsさんにお願いして本当に良かったです。

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サンプル 太郎
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K・Iさん 正社員　女性

すぐに辞めたくて
相談した翌日に退職しました

中途で入社して２年程ですが、会社内の人間関係が嫌で、最近は毎日毎日辞めたいと思っていました。そんな時、明日すぐにでも辞めたいと感じるイヤなことが部署内でありました。会社の人とは会いたくないし話もしたくないと思っていたので、どうしようかと考えていたのですが、最近話題の退職代行をネットで調べてみることにしました。ホームページの雰囲気がよく、顧問の女性弁護士さんが素敵だったので、退職代行ブラックバスターズさんに相談してみました。最初は本当に大丈夫かなという気持ちもあったのですが、ジョブズさんにして大正解でした。親身に相談に乗っていただき、本当に翌日には退職が実現しました。

K・Iさん 正社員　女性

料金の安さ、サービスの高さ
すべてに満足です！

業務量が半端なく多く、残業とは別に深夜勤務の日もあり、もう体が限界でした。そのうえ給料も安く、働き続けることを悩んでいました。次々に退職者も出て、業務量は増えるばかりでした。退職代行のことは胡散臭いと思っていましたが、とりあえずLINEで相談だけでもと思い、友達登録しました。正直、仕事量が多いのではなく、自分の能力が低く、物覚えも悪いことが原因なのではとも思ってもいましたが、退職代行ブラックバスターズの担当者さんと話すことで、自分の会社はただのブラック企業だったと気が付きました。LINEで色々やり取りするうちに退職の気持ちが固まりました。今の自分の状況や会社のことを細かくヒアリングしてくださり、実際に退職する日も慎重に決めてくださいました。そのため、安心してお任せすることができましたし、スムーズに退職することもできたのですごく満足しています。

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サンプル 太郎
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よくある質問

  • Q
    本当に辞められるの？
    A
    当社は今まで退職成功率100%となっております！

    正社員・アルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は即日の退職が可能となります。

    契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

    会社側も働けない社員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。 また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。
  • Q
    有給は使用出来るの？
    A
    有給は退職の意思を伝えてからでも消化できますし、有休の使用は労働者の権利となります。

    退職時には有休の取得時期をずらす「時季変更権」を会社が行使することができないので、確実に使用して退職をする事が出来ます。

  • Q
    退職を伝えると会社から止められる、怖い
    A
    退職は誰にも邪魔できない権利なので、止めることは出来ません。もしパワハラをされる場合は、弁護士・労働基準監督署などに相談するべきかと思います。当社の顧問弁護士であれば、無料相談・提携料金で対応が可能です。
  • Q
    社宅に住んでいるんだけど大丈夫？
    A
    退去日に関しては会社に交渉させて頂きます。

    しかし、あくまで会社の福利厚生になりますので、退去日は会社が日付を指定する場合が多く、通常多いのは退職日での退去指定となります。

    基本的には会社の就業規則や社宅の規則に則って、対応を行うため、当社では社宅退去後の代行利用をお勧めしております。
  • Q
    自分に連絡は来ない？
    A
    会社へはご本人様やご家族に連絡を控えていただくように強くお伝えいたします。

    ほとんどの場合はそこで連絡はこなくなりますが、連絡をさせないことを強制することはできませんので、連絡が来た際に当社へお伝えいただければ、再度対応をさせていただきます。

    もちろん当社がやり取りを行うので、ご本人様が連絡を取る必要はありません。
  • Q
    親に連絡はいかない？
    A
    親に連絡がいくのは、連絡が取れない・重大な過失がある場合などですので、当社へご依頼頂ければほとんどの場合連絡はいきません。
  • Q
    退職代行って違法なの？
    A
    労働組合や弁護士以外が法律に関わる事(非弁行為)を行えば違法ですが、当社では『労働組合提携』『弁護士監修』『株式会社の管理』 この3つを元に透明性を持って、法律に則って運営しているので違法ではありません。
  • Q
    他に色々と確認したいことやお願いがあるんだけど…
    A
    ご相談は無料なので、問い合わせ・ライン・電話にて気軽にご相談下さい。円満な退職のために出来る事は料金そのままで誠心誠意対応いたします。
  • Q
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    A
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